人事担当者は、あなたのSNSやブログをチェックしている

14ものSNSを使い分ける達人、神原弥奈子さんは…企業の採用担当者は、人材の発掘や選考のためにSNSやブログをしっかりとチェックしているのです。だから、あなたは、ネット上のコミュニケーションリテラシーを、しっかりと身につけておく必要があるのです。「ブログやSNSは今後さらに一般的なツールになっていきます。情報収集や人脈作りの利点があるのだから、早く始めて経験を積むべきです」と。

仕事に役立てるためにブログやSNSを使うなら「名前は出した方がいい」と神原さんはキッパリ。うまく使えば格好の自己PRの場にできるからだ。将来、ヘッドハントにつながるかもしれないし、就職活動中の学生なら面接以外で差をつける秘密兵器にもできる。実際、神原さんは中途採用者の選考時に、その人のブログを閲読して仕事に対する姿勢が気に入り、採用を決めたこともあるとか…ネットをビジネスに積極的に生かそうと考えている人は…
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